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公務員-面試備考技巧:無領導小組面試流程簡介

2021-04-16 09:55  |  華圖在線  |  責編:華圖小編 點擊收藏

  隨著公務員人才選拔模式的日益成熟,面試的考察形式也更加靈活、有所創新,無領導小組面試的形式備受各地考官青睞,所以考生們也必須要對這一形式進行提前了解,全面的知曉整個流程,才能夠在考場更好地展現自己,才能夠做到從容應對,自信滿滿。

  首先,我們先了解下面試考場的座次安排和布局。在公務員面試的實際操作中,限于場地問題,通常是同一組參加面試的考生與考官組同處一個房間。即無領導小組討論的面試考場是封閉式,中間放會議用的圓桌,圓桌一端半圓形是考生席,圓桌另一端半圓形是考官席,圓桌上放置紙筆。若圓桌條件不具備,那么無領導小組討論考場布置可以再變形。最簡單的就是將考生席桌椅擺成半弧形,而考生對面是擺成一橫排的考官席。

  其次,為了保證整場考試的公平公正,流程非常嚴謹。在考生進入考場面試前,會將準備工作做好,即對考生進行身份確認。

  考務人員在候考室對考生進行身份確認,即檢查身份證、準考證等。同時,根據討論的要求將考生分為若干個小組 (一般每組5—12人),排出各小組考生的討論時間表,并依次將考生分組帶進考場。考生入場后所坐的具體位置應事先由考生抽簽決定。考生落座后,考官應對他們的姓名、編號及其所坐位置進行核對確認,之后按如下流程進行面試。

  (一)考生入場

  考務人員在候考室對考生身份進行確認,并根據討論的要求將考生進行分組。考生進入考場要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導,排隊入場。敲門得到“請進”的允許后按順序進入。最后一名進場的考生要記得輕輕將門關上。一般考生入座的具體位置應該事先由考生抽簽決定。進考場后,根據桌牌找到自己的座位,在椅子側或椅子后站定;等考官示意可以坐下時,道謝后坐下;調整座椅時,避免發出刺耳聲響。

  (二)傾聽指導語

  考生入座之后,考官會向各位考生闡述一段指導語,此部分內容建議考生認真傾聽。特別需要考生明確考場的具體要求、考試的環節、細節的注意事項等,如全程考官是否會參與進行時間的提醒、考生是否可以在材料上進行勾劃、考試時間具體的安排、個人陳述是否規定發言順序等內容。

  (三)思考準備

  思考準備階段,考生有一定的時間對材料進行閱讀,整理自己的答題思路以及討論框架。思考時間,根據考生報考崗位會有所不同,5—20分鐘皆有可能出現。考試材料的長短根據崗位會有所差異,縱觀近幾年的情況,公職面試的材料長度普遍屬于中等長度,國考以及部分省份省考材料較多。事業單位、金融材料根據具體情況而定,常規材料較短。

  對材料進行閱讀,可以運用申論閱讀材料的方式,在閱讀材料的時候可以嘗試注意一些關鍵信息,進行記錄。建議考生明確自己的任務、自己的身份、具體的要求。

  (四)個人陳述

  此環節是考生首次在此場考試進行“亮相”,考生有2—5分鐘時間發表自己的觀點。發言時間長度根據考生所報考崗位有所不同,一般情況下,如國考3分鐘,云南省考3分鐘,吉林2分鐘、金融系統2分鐘。

  在此階段,建議考生形式上聲音洪亮、精神飽滿,內容上觀點明確、邏輯清晰。一方面能夠讓其他組員明確自己的觀點和理由,另一方面能夠給考官留下一個好印象。

  (五)自由討論

  在自由討論階段,可以根據自己的性格特征和實際情況來決定自己的角色。此階段,考生既可以闡明自己的觀點,也可以支持或反對他人的觀點,同時還可以對自己或他人的觀點進行總結。

  小組討論重要的是看考生在討論過程中承擔了什么角色,起了什么作用。無論充任哪一個角色,都要出色完成自己的角色,將普通的成員角色做出特色做出效果。要表現出主動參與、積極推進的態度,以團隊利益為核心,最不能要的就是個人英雄主義。

  (六)總結陳述

  總結陳述階段一般是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進行匯總并向考官進行陳述。在總結陳述階段,如果考生概況歸納能力較強,表達演繹能力比較好,可以盡量爭取做總結陳述者。總結時候要條理清晰、分點論述、把控時間、言簡意賅。這就要求在整個討論過程中一定要認真聽,理解大家的觀點,做好詳盡的筆記,概括歸納能力要強。

  (七)考生退場

  規定的討論程序完成或規定的結束時間到時,得到考官、工作人員面試結束的示意或可以退場的提示后起立,鞠躬行禮:“謝謝各位考官。”然后將桌上的紙筆擺放整齊,不要將試題與考場草稿紙、記錄筆等帶出考場,將座椅輕輕放歸原位,之后依次走出,注意走姿和面部表情。隊伍最后一位要注意輕輕將門關上。

  以上就是無領導小組面試的整個流程,希望能對各位考生有所幫助。讓大家在無領導小組面試的考場上從容應對,脫穎而出,最終一舉上岸!

標簽: 國家公務員    公務員    國考    
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