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公務員-面試熱點:用“滾”字回復群眾官員已被免職

2021-10-26 16:05  |  華圖在線  |  責編:華圖小編 點擊收藏

  熱點概況

  10月23日,石家莊市委聯合調查組發布情況通報:

  2021年9月12日,時任平山縣委常委、政法委書記尹惠強回復短信問題在社會上造成了不良影響。石家莊市委對此高度重視,9月14日,責令其停職檢查,并迅速成立調查組進行了深入調查。

  調查組經詢問雙方當事人、現場比對測試和有關部門技術核查:尹惠強尾號為1888的手機首次收到關翠敏尾號為7771的手機發送的短信,顯示狀態為“我給你發了長文本+網頁鏈接”,尹惠強未打開該短信鏈接,未查看鏈接內容,就進行了回復。尹惠強身為黨員領導干部,用簡單粗暴方式回復信息,造成不良影響,反映其思想作風不實,自身修養不夠。經石家莊市委研究決定,對尹惠強進行誡勉,免去了尹惠強平山縣委常委、政法委書記職務。

  調查組調閱了公安機關、檢察院、法院等相關單位關于關翠敏反映問題所涉案件全部卷宗材料,逐案進行了核查評查,未發現平山縣有關部門濫用職權打擊報復、有案不立、壓案不查等問題。對評查核查中發現的執法不規范問題,已責成辦案單位依法整改糾正,并責成平山縣委、縣政府對關翠敏反映的問題實事求是、依法依規予以解決和處理。

  此次事件的發生,教訓十分深刻。全市各級各部門和廣大黨員干部要舉一反三、引以為戒,進一步加強作風紀律建設,進一步提升自身修養,樹立良好形象。

  感謝社會各界和廣大群眾的關注,真誠歡迎大家繼續監督支持我們的工作。

  據新京報此前報道,9月13日上午,河北平山的關女士稱,她在9月12日凌晨1點38分發短信向平山縣委政法委書記尹惠強反映情況,12日上午8點05分,尹惠強回復“滾”。

  主流觀點

  @石家莊市委聯合調查組發布情況通報:尹惠強身為黨員領導干部,用簡單粗暴方式回復信息,造成不良影響,反映其思想作風不實,自身修養不夠。

  @海外網:沒有經過調查就回復“滾”字,既是個人涵養粗鄙的體現,也有辱其干部身份,更不是正確對待民眾訴求的方式。在其位謀其政,不能只享受領導職務帶來的“一呼百應”,也要踏踏實實地對待民眾的訴求,這才對得起自己頭上的那頂“烏紗帽”。

  @中國青年報:對于尹惠強而言,需要反思的不僅僅是自己的不當言論,更是究竟有沒有把政法委書記的職責擔到肩上,有沒有從內心深處端正對待百姓訴求的態度。

  @廣州日報:誤會也罷,有意也罷,作為一縣之政法委領導,用簡單粗暴態度對待工作、對待他人,都是不妥的。作為人民公仆,哪怕有一定級別,權力也是人民給的,任何時候都要保持謙卑態度、謙遜作風,保持與人民群眾的魚水關系,不要高高在上,擺架子、耍威風。離開了水,魚兒活不了,干部脫離了人民群眾,就不可能成為好干部。

  深度分析

  (一)本質:機關干部工作人員涵養低、機關干部工作人員的責任擔當意識不強等

  (二)關注點一:機關干部工作人員涵養

  個人涵養體現在一言一行,此名干部的行為實在無法體現出公職人員的“文質彬彬”、“文化底蘊”,影響的不僅僅是他個人,更是對我們機關干部、政府的看法。粗鄙之人,如何行高雅之為?

  (三)關注點二:機關干部工作人員的責任擔當意識

  無論是不是詐騙,此名干部的做法都無理無據。

  1、勇于擔當,要能夠敢于驗證事物真相。看信息不明確、不準確,也不對內容進行驗證,就下斷言,不妥。

  2、敢于擔當,要能夠針對不同情況進行處理,如果是詐騙,應該配合公安機關進行處理;如果不是,應該了解民眾訴求,解決問題。

  面試模擬 2021年9月12日,尹惠強用“滾”字回復群眾短信,在社會上造成了不良影響。9月14日,石家莊市委責令其停職檢查,并迅速成立調查組進行了深入調查。就此談談你的看法。

  【參考解析】

  對于這件事,我剛好知曉。下面,我談談對于此件事情的看法:

  其一,對這名干部的做法,我實在很難接受。在我看來他的解釋蒼白無力,行為粗鄙,并沒有符合一個公職人員該有的模樣。

  我認為,作為公職人員,應該時時刻刻記住自己的身份、責任和擔當,清楚自己是誰、為了誰。同時,要做好自身的行為規范,什么能說、不能說、能做、不能做,應該心里門清兒。

  但是,這名干部,都沒有。

  一來,對于信息走馬觀花,根本沒有認真進行閱讀,缺少求真務實的精神和行為,導致誤會產生;二來,處理方式極其“幼稚”,沒有驗證、沒有協助警方處理詐騙;三來,我國是禮儀之邦,機關單位工作人員是優中選優之人,雖不是要隨時引經據典,但是“滾”字,未免太過粗鄙、粗暴。

  其二,督查工作開展迅速,通報明確,讓人欣慰。

  據通報了解,在9月12日凌晨發生,9月13日中午便給出具體通報處理方式、結果,其重視程度、處理速度是讓民眾較為欣慰的。

  一方面,及時作出反應,充分體現了對民眾反饋意見的重視;另一方面,能夠通過具體調查、取證再作出初步決斷,體現了做事較為嚴謹。而且,針對短信發送者反饋問題,也開展進行落實,反映出關心民眾訴求,解決民眾需求的為民執政的理念。

  其三,防微杜漸的意識和機關單位工作方式、工作能力仍有提升的空間。隨著政府轉型、簡政放權的實施,黨政機關工作人員不斷落實服務型、公開型、透明型政府的轉型落實,但是仍有部分機關干部思想意識不強、工作方法不貼合社會發展需求的問題出現。

  這需要政府機關單位進一步對機關干部的選、用、督進行加強。以服務意識、服務能力作為抓手,減少類似干部的出現。從選人上重德、重思想;從用人上,重初心不改,通過兩學一做、三會一課、經驗分享、內部培訓等方式提升干部辦事意識、辦事能力,避免出現思想滑坡、方式刻板等現象。從監督上,切實走進群眾,利用數字化手段廣開言路,多聽民眾聲音。

  當然,除此以外,我們也要看到作為干部對電信詐騙的處理方式如此不科學,也就意味著電信詐騙的識別、預防、舉報等方式的普及化不足。對此,我們要著力加大電信詐騙的預防、管理、監管等工作。如,考慮人大提案的電信詐騙單獨立法、陳國平警官類的創新工作方式、數字化監督管理追蹤能力的提升等方式,讓電信詐騙無所遁形。

  總的來說,對政府作出的反應是欣慰的,但是也要能夠看到事件背后反映出的種種問題,通過多方共同協力,讓我們能夠營造一個網絡無詐騙、干民一家親的良好景象。

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